1. 企业招聘服务
  2. HR专区
  1. 找工作
  2. 写简历
  3. 校园招聘
  4. 高端人才
  5. 海外人才
  6. 新闻中心
u乐国际全新推出“承诺式”招聘服务
  1. 首页
  2. 建筑设计
  3. 工程施工
  4. 装修装饰
  5. 地产物业
  6. 园林景观
  7. 市政工程
  8. 轨道交通
  9. 工业建筑
  10. 水利水电
  11. 机场港口
  12. 环境工程
  13. 建筑机械
 
u乐国际 > 热点调查 > 调查报告 > 六成职场人认为工作压力大 薪酬晋升问题是主因

六成职场人认为工作压力大 薪酬晋升问题是主因

http://www.buildhr.com 2018年04月18日 16:51 作者:李佳洋 发布:英才网联
  金三银四虽是跳槽季,但导致职场人跳槽的原因或许是来自职场各方面的压力。职场新人可能会因为职业迷茫的压力而频繁跳槽,职场老人也许会因为晋升问题而跳槽。那么职场人的压力来自于哪些方面,对自身产生了何种影响,而职场人又是如何应对压力的呢?  为此,分行业专业人才招聘网站英才网联(www.800hr.com)特别推出“职场压力大调查”,希望通过此次调查,能够探究职场人的压力情况及对待压力的方式。  参与此次调查的职场人中,男性占48%、女性占52%;28%的职场人在一线城市,24%的人来自二线城市,其余48%的职场人来自三四线城市。其中工作“10年以上”的职场人占38%,工作“3-5年”的职场人占24%,工作“6-10年”的职场人占19%,其余19%的被调查者的工作时间分别为“1-2年”和“1年以下”。  53%职场人认为压力虽大还能忍  在“您觉得现在的工作压力大吗?”这项问题的调查中,53%的职场人认为现在的工作压力“很大,但还能忍受”,40%的职场人认为现在的工作压力“一般”,仅有7%的职场人认为工作压力“非常大,不能忍”。(见图一)六成职场人认为工作压力大 薪酬晋升问题是主因  在“您的职位属于哪种类别?”的问题调查中,43%的职场人属于“专业技术类”,20%的职场人属于“行政职能类”,15%的职场人属于“市场营销类”,7%的职场人属于“管理类”,5%的职场人属于“教育培训类”,其余10%的职场人为其他岗位。  薪酬高低成职场压力主要来源  据“您认为职场中最大的压力有哪些?”这项问题的调查结果显示,36%的职场人认为最大的压力来自于“工资薪酬高低”;而“晋升空间大小”、“能否胜任工作”、“工作环境氛围”分别占比16%、13%、12%成为被调查者认为职场中最大压力的二三四位。相比之下,“人际关系好坏”、“工作强度大小”、“工作与家庭的平衡”、“职业目标能否实现”仅分别占比9%、8%、4%、2%。(见图二)六成职场人认为工作压力大 薪酬晋升问题是主因  薪酬高低依然是影响职场人首要因素,从之前的职场跳槽调查报告中也可以发现,薪资待遇和晋升空间是职场人跳槽时首要考虑的因素,这两个方面造成的影响或许与职场人的压力成正比。英才网联职业指导专家认为,确定职业目标、提升工作能力、明确职业规划会使职场之路更加顺畅,同时,薪资和晋升问题也会迎刃而解。  近七成职场人认为压力带来消极影响  根据“您觉得压力对自身造成了何种影响?”这项问题的调查结果显示,仅有5%的被调查者觉得压力对自身造成了“积极影响,带来动力”;有28%的职场人表示虽然有压力,但是“没有什么影响”;参与调查的职场人中,认为职场压力对自身造成消极影响的占比最多,其中48%的职场人认为压力带给自身“消极影响,情绪波动变大”,19%的职场认为压力带给自身“消极影响,无心工作生活”。(见图三)六成职场人认为工作压力大 薪酬晋升问题是主因  虽然老话说“有压力才有动力”,但在职场中压力太大也不是一件好事,适当地压力会使人进步,但压力太大很容易适得其反,据该项问题的调查结果显示,67%的被调查者觉得职场压力已经给自己带来了消极影响。而据另一项问题“您觉得压力对您的身体健康会有影响吗?”的调查结果显示,70%的职场人都认为压力影响了自身健康。  25%的职场人更喜欢与人倾诉压力  根据“您如何应对压力?”这项问题的调查结果显示,在选择倾诉压力的被调查者中,25%的职场人倾诉压力的首选方式是“和朋友、家人倾诉”,选择“写日记”和“在网上吐槽”的职场人分别占8%、7%。21%的职场人选择“憋在心里”;也有19%的职场人认为“出门游玩转换心情”也是应对压力的好方式。另有15%的职场人选择“锻炼身体释放压力”的方式来应对职场压力。(见图四)六成职场人认为工作压力大 薪酬晋升问题是主因  调查结果显示,“和朋友、家人倾诉”是职场人应对压力的首选方式,而选择率居于第二位的“憋在心里”则是与释放压力完全相反的方式。英才网联职业指导专家表示,不论是与人倾诉、出门游玩、网上吐槽、还是锻炼身体、写日记,都是正确释放、疏解压力的方式,职场人在面对压力的时候应该学会正确化解压力,而不是憋在心里。  26%的职场人喜欢劳逸结合  在“您认为应该如何尽量减小压力?”的问题中,调查结果显示,“劳逸结合”、“从事自己感兴趣的工作”、“提升自身工作能力”是职场人认为能够尽量减少压力的前三种方式;有13%的职场人认为“适时地倾诉”可以减少压力;仅有6%的职场人“选择压力小的工作”来减小压力。(见图五)六成职场人认为工作压力大 薪酬晋升问题是主因  调查结果显示,在认为应如何减小压力方面,职场人选择率最高的三项分别是“劳逸结合”、“从事自己感兴趣的工作”、“提升自身的工作能力”。英才网联职业指导专家表示,职场人在感到压力的时候要及时疏解、积极面对,可以通过自主选择工作、改善工作方式、提升工作能力等方式减小工作压力。  学生因学业有压力,职场人因生存有压力,身份不同,压力产生的原因也不同。在职场中,压力无处不在,职场新人有自己的迷茫,职场老人也有自己的困惑和顾虑。英才网联职业指导专家认为,对职场新人来说,适当的压力不仅无害,还会使其进步,快速适应职场生活;对于职场老人来说,压力来自四面八方,职场人应该学会如何应对、释放压力,将压力化为动力,提升身体素质和心理素质,积极面对压力。 
收藏 | 关闭
扫描二维码 关注"英才网联"公众号
行业找工作手机应用

精选频道


U乐国际